服务流程细节说明
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需求分析：了解客户情况，把握真实需求。
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项目评估：分析和调研客户背景，掌握职位背景信息，初步协商合作条件，进行项目可行性评估。
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签订合同：在合作条件协商妥当后双方签订具体合同。
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搜索执行：建立项目小组、进行行业调查、制定项目计划、落实项目方案以及向客户提交进度报告。
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人选甄别：通过执行搜索和初步鉴别，考察人选与客户要求的匹配度，筛选合适人选备案。
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人选评估：对甄选出的人选展开面试环节，通过他们的表现，进行第二轮筛选，缩小目标范围。
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人选推荐：通过以上两轮的甄选，初步确定推荐人选，形成报告，提交客户。
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客户面试：协助客户对候选人进行面试及沟通等相关工作。
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背景调查：对目标人选的教育背景、工作经历、道德品质等情况进行调查与核实。
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完成搜索：确定目标人选并储备可更换人选，协调目标人与客户签订相关合同。
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报到入职：协助客户人选准备入职资料，办理入职手续。
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后续服务：跟踪人选动态与客户反馈，协调人选和客户之间的相处，如有问题提供储备人选。
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项目总结：对项目的实施情况进行总结好评估，从中吸取经验，进一步提高团队业务水平。
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