
服务流程细节说明
-
需求分析:了解客户情况,把握真实需求。
-
项目评估:分析和调研客户背景,掌握职位背景信息,初步协商合作条件,进行项目可行性评估。
-
签订合同:在合作条件协商妥当后双方签订具体合同。
-
搜索执行:建立项目小组、进行行业调查、制定项目计划、落实项目方案以及向客户提交进度报告。
-
人选甄别:通过执行搜索和初步鉴别,考察人选与客户要求的匹配度,筛选合适人选备案。
-
人选评估:对甄选出的人选展开面试环节,通过他们的表现,进行第二轮筛选,缩小目标范围。
-
人选推荐:通过以上两轮的甄选,初步确定推荐人选,形成报告,提交客户。
-
客户面试:协助客户对候选人进行面试及沟通等相关工作。
-
背景调查:对目标人选的教育背景、工作经历、道德品质等情况进行调查与核实。
-
完成搜索:确定目标人选并储备可更换人选,协调目标人与客户签订相关合同。
-
报到入职:协助客户人选准备入职资料,办理入职手续。
-
后续服务:跟踪人选动态与客户反馈,协调人选和客户之间的相处,如有问题提供储备人选。
-
项目总结:对项目的实施情况进行总结好评估,从中吸取经验,进一步提高团队业务水平。
|
|